Особливості укладення та застосування цивільно-правового договору

Цивільно-правовий договір (ЦПД), як спосіб заміни традиційного трудового договору (ТД) і податкової оптимізації, в останні кілька років став надзвичайно популярним. Проте для його законного застосування роботодавці, незалежно від форми власності та виду діяльності суб’єкта господарювання, мають враховувати низку особливостей, характерних ЦПД, оскільки порушення встановлених вимог призводить до значних штрафів з боку контролюючих органів.