Скарга про мобінг: причина для перевірки і як роботодавцю запобігти виникненню цього явища та уникнути проблем

Скарга працівника на мобінг може стати підставою для інспекційного відвідування Держпраці, а роботодавець зобов’язаний запровадити організаційні, процедурні й інформаційні заходи, щоб запобігти мобінгу та мінімізувати ризики перевірок і санкцій.