Мобінг на робочому місці: відновлення позапланових перевірок Держпраці у разі скарг на цькування

Мобінг (цькування) на робочому місці є серйозною проблемою, що може негативно вплинути на психологічний стан, професійну діяльність та загальний добробут працівників. Відповідно до законодавства України, зокрема Кодексу Законів про працю України (далі — КЗпП) та інших нормативних актів, роботодавці зобов’язані створювати безпечне та комфортне робоче середовище, активно протидіяти проявам мобінгу та забезпечувати захист прав працівників. Матеріал розкриває ключові аспекти мобінгу, відповідальність за його вчинення та заходи для його запобігання.