Прийняття звільнених працівників повторно: чи потрібно заводити нові особові справи й особові картки

Працівники звільнилися з підприємства А 10 лютого 2022 року і працевлаштувалися на підприємство Б. Потім вони були прийняті на підприємство А за сумісництвом 13 лютого 2022 року. Потрібно заводити нові особові справи й особові картки за формою № П-2 на цих працівників чи продовжувати старі?