Особливості регулювання та оформлення дистанційної роботи

Термін «дистанційна робота» було визначено у трудовому законодавстві лише два роки тому, хоча насправді й до цього користувалися терміном «віддалена робота». Свого часу пандемія коронавірусу, а тепер війна і введення воєнного стану змусили багато підприємств усіх форм власності запровадити такий вид трудових відносин. Пропонуємо розглянути законодавче регулювання такої організації праці та особливості її оформлення.