Неправомірне оформлення на сезонну чи тимчасову роботу

Інколи підприємству необхідно прийняти працівника тимчасово на певний сезон, протягом якого він виконуватиме певні роботи, наприклад, опалювача чи оператора котельні на час опалювального сезону (опалювальний сезон за тривалістю щороку може бути різним залежно від погодних умов). У такому разі слід враховувати норми ст. 7 КЗпП, яка зазначає, що законодавство встановлює особливості регулювання праці, серед іншого, тимчасових і сезонних працівників. Нижче наводимо нормативно-правові акти, що регулюють працю таких працівників.