Типові помилки у кадровому діловодстві, яких припускаються під час прийняття на роботу

Як свідчить народна мудрість: «Не помиляється той, хто нічого не робить». А у тих працівників підприємства, які відповідальні за кадрове діловодство, завжди вистачає роботи, і тому не дивно, що іноді вони також помиляються. Щоправда, не завжди вони самі приймають якесь помилкове рішення або припускаються помилок — часто хибить сам роботодавець або керівник підприємства. Та проєкти «помилкової» документації, наприклад, наказів з особового складу, а іноді й з основної діяльності, доводиться часто готувати саме «рядовому» фахівцеві з кадрового діловодства, який має зробити це правильно. А в разі «помилкових рішень» керівництва підприємства — своєчасно підказати, як слід діяти, щоб не допустити порушень трудового законодавства.