Уряд підготував законопроєкт, який уточнює особливості розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця у разі відсутності працівника на роботі в період дії воєнного стану
Верховна Рада України 12 березня прийняла за основу проєкт Закону про внесення змін до статей 7 та 13 Закону України "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану" (реєстр. № 12255-1).
Законопроєкт направлений на врегулювання трудових відносин у період воєнного стану, зокрема щодо призупинених трудових договорів. А саме, ліквідовує прогалини чинного законодавства щодо трудових відносин в період воєнного стану та документообігу на окупованих територіях або можливих бойових дій.
Документ передбачає визначення максимального строку призупинення трудового договору, врегулювання обміну документами між роботодавцями і працівниками, а також правові підстави для поновлення або припинення таких договорів. Це допоможе уникнути правової невизначеності, запобігти конфліктним ситуаціям і зменшити кількість судових спорів.
