Хто має робити перший запис у трудовій книжці працівника?

На першому місці роботи випускникові вищого навчального закладу оформили трудову книжку. Але в університеті, де він навчався, відмовилися зробити запис у ній про період навчання, обґрунтовуючи це тим, що такий запис має зробити роботодавець. Чи справді це так?

......................................................................................................................................................................................................

Відповідно до пункту 2.19 Інструкції про порядок ведення трудових книжок
працівників, затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства
юстиції України, Міністерства соціального захисту населення від 29 липня
1993 року № 58 (далі — Інструкція № 58) до трудових книжок за місцем роботи вносять окремим рядком із посиланням на дату, номер та найменування
відповідних документів такі записи:

• про час служби у складі Збройних Сил України та інших військах, де на
тих, хто проходить службу, не поширюється законодавство про працю й державне соціальне страхування, із зазначенням дати призову (зарахування)
і дати звільнення із служби;
• про час навчання у професійних навчально-виховних закладах та інших
закладах у навчально-курсових комбінатах (центрі, пункті тощо);
• про час навчання у вищих навчальних закладах (включаючи й час роботи
в студентських таборах, на виробничій практиці та при виконанні науково-
дослідної госпдоговірної тематики) та про час перебування в аспірантурі та
клінічній ординатурі, крім випадків, зазначених у пункті 2.16 цієї Інструкції;
• про роботу як членів колгоспу — якщо чинне законодавство передбачає
зарахування цієї роботи в загальний трудовий стаж працівників;
• про час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує
постійного стороннього догляду (п. є ст. 56 Закону України «Про пенсійне забезпечення» від 05 листопада 1991 року № 1788-XII), зокрема за пристарілим,
який досяг 80-річного віку (згідно з медичним висновком);
• безробітним особам про період одержання допомоги по безробіттю запис
у трудову книжку робить орган державної служби зайнятості населення.

Отже, запис уносить роботодавець за місцем роботи працівника на підставі довідки навчального закладу, в якій зазначають номер і дату наказів про
зарахування та відрахування у зв’язку із закінченням навчання.

......................................................................................................................................................................................................

Більше відповідей на запитання читачів знайдете тут

......................................................................................................................................................................................................

Джерело: редакція журналу "Діловодство"