Чи може роботодавець видати працівникам трудові книжки?

Роботодавець може видати працівникові трудову книжку:

• у разі звільнення — стаття 47 Кодексу законів про працю України;

• після завершення включення Пенсійним фондом України до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відсутніх відомостей про трудову діяльність працівників — пункт 2 Прикінцевих та перехідних положень Закону України від 5 лютого 2021 року № 1217-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо обліку трудової діяльності працівника в електронній формі»;

• під час дії воєнного стану — стаття 7 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».

Видача трудової книжки працівникові здійснюється під підпис.

Джерело: Управління Держпраці