Вимоги до оголошення про вакансію та законні підстави для відмови у прийнятті на роботу: актуальні запитання

Який загальний текст відмови у прийнятті на роботу можна використати і на які норми законодавства при цьому слід посилатися, якщо кандидат не відповідає установленим вимогам до певної посади (наприклад: рівень володіння англійською мовою — не нижче С1, релевантний досвід роботи в громадському секторі — не менш ніж 2 роки, відмінне володіння програмами та продуктами Google Docs, MS Excel, таск-менеджери, Zoom тощо)?