Архів підприємства під час реорганізації чи ліквідації: правові вимоги

В процесі діяльності підприємство генерує велику кількість документів. Значна частина припадає на документи з особового складу (накази, трудові договори, особові справи, зарплатні відомості тощо), які мають тривалий строк зберігання. Серед них є і особливо важливі для працівників документи, зокрема, для призначення різного виду допомоги та пенсії. У разі реорганізації та ліквідації підприємств існує встановлена процедура передавання, зокрема, особових справ працівників, про особливості якої розповімо у цій статті.