Переведення працівника на легшу роботу

Трапляються випадки, коли у працівника погіршується або змінюється стан здоров’я, але зберігається його загальна працездатність. У таких випадках, згідно із законодавством, роботодавець повинен перевести працівника на легшу роботу або звільнити його. Залежно від конкретної категорії працівника, а також деяких інших обставин, оформлення відповідних кадрових процедур може різнитися.