Складні випадки застосування назв посад згідно з Класифікатором професій

Під час визначення організаційно-штатної структури торговельного підприємства його власник вирішив, що один із керівників виконуватиме комплекс завдань та обов’язків, які пов’язані із забезпеченням підприємства різним технологічним обладнанням, організацією його експлуатації та ремонту, погодженням технічної документації тощо. Назву посади такого керівника спочатку зазначили як «Технічний директор», але у додатку Б «Абетковий покажчик професійних назв робіт» до Класифікатора професій кадровик знайшов тільки професійну назву роботи «Технічний керівник» із кодом КП 1222.1, і тому вирішили, що лише вона відповідає КП у цьому разі. Чи правильний висновок зробив кадровик?