Складні випадки застосування назв посад згідно з Класифікатором професій

«Ми хочемо прийняти у відділ кадрів нашої компанії людину, яка має диплом магістра одного з провідних ЗВО України, але посада інспектор із кадрів, яка належить до 3-го розділу Класифікатора професій, на нашу думку, не відповідає рівню освіти  кандидата. Чи можна для нього утворити у відділі кадрів посаду, наприклад, спеціаліста з кадрів або експерта з кадрового діловодства?»